“万达不仅全力支持盈方在全球的拓展计划,更重要的是,他们认同我们的企业目标以及企业文化、认同我们以客户为中心的工作理念,这一切对我们来说都是至关重要的,”盈方体育传媒集团总裁菲利普·布拉特当时说道。

“还应坚持实践标准。选用干部不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么,更应看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,对工作能不能准确说清楚、进行专业分析、科学决策、抓好落实。”吴江说。